我們正身處一個(gè)前所未有的復(fù)雜辦公時(shí)代。城市化的不斷發(fā)展,大量人才涌入全國一、二線城市,寫字樓租金顯而易見地升高。瞄準(zhǔn)新興市場的創(chuàng)業(yè)者不得不因?yàn)槿瞬?、政策等原因?qū)⑵髽I(yè)設(shè)立在大中型城市,辦公室租金成為企業(yè)一項(xiàng)重大支出。這也讓老板們不得不考慮大程度利用已有辦公室面積,考慮辦公室的靈活及效率。
辦公空間越來越成為競爭優(yōu)勢之一,而非單純的成本負(fù)擔(dān)。
當(dāng)寫字樓中踴躍著一批批80后、90后,年輕化的職場組成、工作任務(wù)的變化、行業(yè)的革新都推動(dòng)著辦公空間設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)變,從一度盛行的格子間逐漸變得越來越人性化、開放化、智能化以及健康化。
傳統(tǒng)的辦公室布局已經(jīng)過時(shí),為員工提供一個(gè)高質(zhì)量、高滿意度的工作環(huán)境,打造開放型辦公空間成為實(shí)現(xiàn)空間價(jià)值、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的選擇之一。
權(quán)威季刊《環(huán)境心理學(xué)雜志》中一項(xiàng)研究表明:由于“無法控制的噪音和失去隱私”讓開放式辦公空間可能處于糟糕的境地。
“當(dāng)我需要集中注意力思考時(shí),需要處在一個(gè)安靜且私密的環(huán)境里。”
全球調(diào)研機(jī)構(gòu) IPSOS 對歐洲、北美、亞洲共 14 個(gè)國家 10500 名員工的調(diào)查顯示,亞洲職場85% 的人認(rèn)為當(dāng)他們想要獨(dú)處放松或思考問題時(shí)發(fā)現(xiàn)公司里并無合適的環(huán)境。
員工在辦公桌前有38%以上的工作時(shí)間用于不可中斷的工作,而這些工作大多具有思考性,需要在安靜的環(huán)境下進(jìn)行。 開放式辦公空間需要提供讓員工獨(dú)處的空間,鼓勵(lì)員工間的相互交流,才能幫助企業(yè)效率的成長。在開放式辦公空間中,同時(shí)也應(yīng)擁有“靈活的墻”,不僅有效阻擋噪音,更是對私密空間的解讀。
隨著新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,一批新崗位不再需要每日朝九晚五禁錮在辦公室,工作靈活性增加,對于企業(yè)來說,如何有效解決高流動(dòng)性崗位的工位問題,也成了一個(gè)新挑戰(zhàn)。
聯(lián)合辦公理念在國內(nèi)已經(jīng)不算新鮮,但是聯(lián)合辦公形式是否對于一家企業(yè)來說是促進(jìn)效率的,這說法不盡相同??梢钥隙ǖ氖?,人們歡迎這樣新鮮的辦公形式。
考慮企業(yè)中各個(gè)職能部門的職業(yè)屬性,將聯(lián)合辦公空間作為一個(gè)重要組成部分而非固定工位的替代品,將為企業(yè)帶來優(yōu)質(zhì)的高效辦公體驗(yàn)。
聯(lián)合辦公區(qū)域,可以為流動(dòng)性較大的崗位提供臨時(shí)辦公場所;也能讓企業(yè)中臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)擁有一起辦公的協(xié)作場所。
同時(shí),在這片區(qū)域,新鮮事每天都在發(fā)生。
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